рE-Staff Рекрутер

Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор персонала. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге. Программа e staff рекрутер скачать бесплатно демо-версию.

e-staff рекрутер скачать бесплатно

Система E-Staff Рекрутер существует на рынке с 2000 года. Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников,  и для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

 цены на программу e-staff рекрутер

При приобретении фиксированного числа рабочих мест, рабочие места могут быть как сетевыми, так и автономными, это не влияет на стоимость.

Приобретение версии на неограниченное число рабочих мест подразумевает один сервер с неограниченным числом подключаемых к нему рабочих мест. Автономные рабочие места при этом тарифицируются отдельно.

В стоимость подписки на обновления и технической поддержки включено право обновления на выпускаемые новые версии программы, автоматическое обновление Интернет-модуля в случае изменения структуры или внешнего вида одного из поддерживаемых сайтов, а также консультации телефону и e-mail по вопросам использования системы.

Список сайтов, поддерживаемых Интернет-модулем

Россия

  • hh.ru (размещение, импорт резюме)
  • superjob.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
  • rabota.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
  • zarplata.ru (размещение, импорт резюме)
  • job.ru (размещение)
  • careerist.ru (размещение)
  • linkedin.com (импорт резюме)
  • moikrug.ru (импорт резюме)
  • indeed.com (размещение)
  • avito.ru (размещение)
  • irr.ru (размещение)
  • trudvsem.ru (размещение)
  • job.ws (размещение)

Региональные сайты

  • forum.kuban.ru - Краснодар (размещение)
  • job50.ru Московская область (размещение, импорт резюме)
  • job-mo.ru Московская область (импорт резюме)
  • erabota.ru - Новосибирск (размещение)

Специализированные сайты

  • medpred.ru (поиск, размещение)
  • pharmpersonal.ru (поиск, размещение)

Украина

  • rabota.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
  • ukrjob.net (поиск, размещение, импорт резюме)
  • hh.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
  • job.ukr.net (поиск, размещение, импорт резюме)
  • www.work.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
  • rabotaplus.com.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
  • 101.com.ua (поиск, размещение)
  • linkedin.com (импорт резюме)
  • indeed.com (размещение)

Беларусь

  • jobs.tut.by (поиск, размещение, импорт резюме)
  • rabota.by (поиск, размещение)
  • praca.by (поиск, размещение)
  • linkedin.com (импорт резюме)
  • Казахстан
    hh.kz (поиск, размещение)
  • superjob.ru (поиск, размещение)
  • linkedin.com (импорт резюме)

Молдова

  • rabota.md (поиск, размещение)
  • linkedin.com (импорт резюме)

Список сайтов, интегрированных с системой E-Staff, периодически изменяется. Это может быть связано с появлением новых популярных сайтов, изменением политики существующих сайтов, либо с изменением технической возможности интеграции.

Условия использования Интернет-модуля

Суть подписки

Интернет-модуль имитирует действия человека при работе с сайтами, экономя время и усилия по заполнению форм на сайтах и по обработке результатов, выдаваемых сайтами.

Поскольку Интернет -модуль E-Staff взаимодействует с Интернет-сайтами, дизайн и структура которых периодически меняются, компания Datex Software отслеживает эти изменения и в течение 5 рабочих дней включает их в обновления, постоянно поддерживая, таким образом, Интернет-модуль в рабочем состоянии.

Интернет-модуль не является посредником между пользователем Интернет-модуля и сайтами, и подписка на Интернет-модуль не является предоставлением услуг по поиску резюме и размещению вакансий.

Условия работы с конкретным сайтом (включая стоимость услуг сайта) определяются самим сайтом, и не зависит от использования или не использования Интернет-модуля.

Полный список функциональных возможностей системы E-Staff Рекрутер

 

  • Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний).
    • возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft
  • Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков).
    • учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
    • анализ затрат на подбор персонала
  • Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников.
    • возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал
  • Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет:
    • размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает порядка 30 сайтов).
    • отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
    • повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
    • автоматический сбор откликов с сайтов.
  • Поиск кандидатов в Интернет.
    • поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
    • возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
    • отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.
  • Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов Microsoft Word или OpenOffice
    • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
    • ручной и автоматический режимы импорта;
  • Импорт резюме кандидатов в один клик с использованием встраиваемой кнопки в Web-браузере
    • автоматическое распознавание ключевой информации в резюме
    • приведение резюме к удобной форме;
  • Работа с кандидатами
    • прием в разработку.
    • интервью.
    • отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения).
    • отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов.
    • прием на работу или отклонение.
    • прохождение испытательного срока.
    • возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook.
    • ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.
  • Настраиваемый доступ для заказчика (руководителя) для просмотра кандидатов, дошедших до определенного этапа подбора, через корпоративный портал.
    • одобрение/отклонение кандидата руководителем.
    • оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.
  • Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования.
    • автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
    • отслеживания статуса прохождения тестов.
    • автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.
  • Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику:
    • интервью.
    • телефонные контакты.
    • изменения статуса кандидата.
    • проверки рекомендаций и др.
  • Отправка резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам.
  • Поиск любых данных в базе как по формальным критериям так и по произвольным словам.
  • Возможность работы нескольких пользователей в сети.
    • разграничение прав доступа.
    • получение информации о работе каждого рекрутера.
  • Получение статистики как по всей компании так и по каждому рекрутеру.
    • аналитика по эффективности процесса подбора ("воронка подбора").
    • аналитика по срокам закрытия вакансий.
    • аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
    • возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.
  • Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.
  • Интеграция с другими программными системами.
    • системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
    • корпоративный портал WebSoft.
    • системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget).
    • шлюзы для отправки SMS
    • колл-центр Naumen