Стоит ли составлять протеже своим родственникам

В наше непростое время все чаще и чаще встречаются ситуации, когда люди, отчаявшись найти себе работу с помощью сайтов по поиску работы, газет с вакансиями, объявлений на стенах вагонов метро и т.п., начинают обращаться к своим родственникам, знакомым и друзьям с единственной просьбой: "Помогите мне найти работу".

В такой ситуации, конечно, очень сложно отказать близкому человеку и, как правило, человек, к которому поступила такая просьба, начинает "продвигать" "своего" человека на работу к своему текущему работодателю.

Рассмотрим плюсы и минусы такого трудоустройства близких людей по вашей рекомендации.

Плюсы:
- "ваш" кандидат быстро и успешно пройдет отбор по резюме по формальным признакам;
- человека при трудоустройстве будет ждать меньшее количество разных проверок и тестов;
- будет возможность пообщаться с близким вам человеком в любой момент;
- если трудоустроенный вами близкий человек будет работать в другом отделе, то у вас укрепятся связи и улучшится взаимопонимание с этим отделом;
- если трудоустроенный вами близкий человек будет работать эффективно и успешно, то некоторая часть "славы" достанется и вам.

Минусы:
- в некоторых компаниях кадровая политика выстроена таким образом, что прием родственников и близких знакомых считается неправильной практикой; в такой ситуации ваша рекомендация может не только помочь, но и навредить;
- часто личные отношения с близким человеком начинают портиться, когда к ним примешиваются рабочие отношения (далеко не все могут разделить рабочие отношения и личные);
- в том случае, если трудоустроенный вами близкий человек навлечет на себя гнев работодателя, это негативное отношение может быть переведено и на вас.

 

07.12.10. Кондауров Александр Заместитель Генерального Директора Prime Personnel