Подбор персонала в организации
Для рекрутинговой компании Прайм Персонал, основным видом деятельности является подбор персонала в организации.
Специализированное подразделение агентства Прайм Персонал по подбору персонала в сфере информационных и телекоммуникационных технологий (IT & Telecom).
Массовый подбор производственного персонала. Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга в 2007 году по Массовому Подбору Персонала.
Подбор руководителей и редких специалистов
Подбор среднего и высшего управленческоо звена. Подбор первых лиц компании - руководителей и редких специалистов (методом Executive Search).
Кадровый и организационный консалтинг
Организационный и кадровый консалтинг, разработка систем мотивации для сотрудников, должностных инструкций и положений о службах и отделах.
Основным видом услуг, которые оказывает кадровое (рекрутинговое) агентство Прайм Персонал является подбор персонала высшего и среднего звена, а также подбор первых лиц компаний и редких высококвалифицированных специалистов. Агентство Прайм Персонал работает с 2001 года и оказывает услугу подбора персонала в организации практически для всех отраслей и сфер бизнеса. При подборе персонала используются методы классического рекрутинга, а также технология Executive Search.
Рекрутинг – это эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, обеспечивающий лучшие показатели в соотношении «цена/качество». Рекрутинг считается классическим методом подбора персонала и позволяет найти высоко мотивированных кандидатов, находящихся в активном поиске работы. Для поиска кандидатов используются любые открытые источники информации и даетсягарантия на замену кандидата до полугода.
Executive Search – прямой целенаправленный системный поиск и переманивание (хедхантинг - head hunting) кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов в интересующих отраслях в том числе и у конкурентов. Это расширяет возможности для успешного решения кадрового вопроса в компаний клиентов. Метод основан на изученнии рынка труда и поиска именно тех кандидатов, которые успешно решают в престижных компаниях и не ищут работу сами, но нуждаются в дополнительной мотивации. Подбор персонала по методу Executive Search не всегда заканчивается выходом кандидата на работу, так как носит характер исследования рынка и поиска оптимального кадрового решения. Подбор персонала происходит в несколько этопов, с предоплатой каждого этапа. Гарантия на услугу по подбора персонала по методу Executive Search – до 1 года.
Вы можете дять заявку на подбор персонала в организацию, позвонив нам по указанным телефонам, или заполнив заявку на нашем сайте. Подробнее о подборе персонала: поиск персонала в Петербурге и поиск персонала в Москве.
В нашем кадровом агентстве можно сделать заказ на подбор домашнего персонала для работы в семьях Москвы и Санкт-Петербурга, подробнее смотрите на странице: подбор домашнего персонала в Петербурге и Москве.
Консалтинг и тренинги в ПетербургеДополнительно мы оказываем для наших клиентов услуги кадрового консалтинга, проводим обзоры заработных плат, льгот, компенсаций, оценку и подбор персонала организуем бизнес тренинги в Петербурге. |
Проверка Тайный ПокупательДля предприятий торговли и компаний по обслуживанию клиентов мы проводим маркетинговое исследование Тайный покупатель (Таинственный покупатель Mystery Shopping). |
|
Промо акции в ПетербургеДля компаний, активно продвигающих товары, например, офиснaя мебель и услуги в местах продаж, проводим BTL услуги: промо акции, дегустации, раздачу рекламных буклетов, раздачу и распространение листовок в местах скопления людей (торговые центры, станции метрополитена, места проведения массовых мероприятий). |
Программа для подбора персоналаДля менеджеров по персоналу отделов кадров и рекрутинговых агентств мы предлагаем программу автоматизации подбора персонала "E-Staff Рекрутер".
|
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Job77.ru - подбор персонала в Петербурге и Москве